Постановление от 02.08.2012 г № 1527
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Смидовичского муниципального района, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 21.10.2010 N 3082
В соответствии с постановлением администрации муниципального района от 23.03.2011 N 449 "Об утверждении Положения о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Смидовичского муниципального района" администрация муниципального района
Постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Смидовичского муниципального района, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 21.10.2010 N 3082, следующие изменения:
- пункт 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.6. Нормы часов педагогической и (или) преподавательской работы на ставку заработной платы педагогических работников устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".";
- пункт 4.2 раздела 4 после слов "ставки заработной платы" дополнить словами "и осуществляется ежемесячно по результатам выполнения работником установленных показателей";
- пункт 4.7 раздела 4 после слов "максимальными размерами не ограничивается" дополнить словами "и осуществляется ежемесячно по результатам выполнения работником установленных показателей";
- раздел 4 дополнить пунктом 4.10 следующего содержания:
"4.10. Премиальные выплаты по итогам работы работникам учреждений могут устанавливаться ежемесячно, за квартал, полугодие, год (далее - отчетный период).
Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются и не носят обязательный характер.
Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу (ставке заработной платы) работника и исчисляются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.";
- пункт 5.6 раздела 5 после слов "в размере до 50 процентов должностного оклада" дополнить словами "и осуществляется ежемесячно по результатам выполнения установленных показателей";
- пункт 5.8 раздела 5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются, не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.";
- пункт 5.9 раздела 5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Размеры стимулирующих выплат заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения не могут превышать размеры стимулирующих выплат руководителя учреждения.";
- раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Руководителям и работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в соответствии с муниципальным правовым актом об исполнении бюджета муниципального района на соответствующий финансовый год.
6.2. Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретный размер принимает учредитель (начальник отдела образования) на основании письменного заявления руководителя учреждения.
Решение об оказании материальной помощи работнику учреждения и ее конкретный размер принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника учреждения.
6.3. Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения оформляется распоряжением учредителя (приказом начальника отдела образования).
Решение о выплате материальной помощи работникам учреждения оформляется приказом руководителя учреждения.".
2.Руководителям муниципальных образовательных учреждений привести в соответствие с настоящим постановлением коллективные договоры и трудовые договоры с работниками муниципальных учреждений.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Районный вестник".
4.Настоящее постановление вступает в силу после его дня официального опубликования.
Глава администрации муниципального района
А.П.ТЛУСТЕНКО