Приказ от 30.05.2014 г № 63

О внесении изменения в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения (руководителя), утвержденный приказом управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 20.01.2014 N 6

Приказываю:
1.Внести в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения (руководителя), утвержденный приказом управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 20.01.2014 N 6 "О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения (руководителя)", следующее изменение:
- подпункт 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя):

N
п/п Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах
1. Показатели основной деятельности учреждения (руководителя)
1.1. Выполнение государственного задания с учетом конкретных объемов выполнения качественных показателей:
91 - 100% 30
81 - 90% 15
75 - 80% 0
1.2. Своевременное проведение противоэпизоотических мероприятий 20
2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения (руководителя)
2.1. Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания 10
2.2. Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности 10
2.3. Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) должностных лиц учреждения, а также принимаемые ими решения при предоставлении государственных услуг 5
2.4. Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности целевого использования бюджетных средств 5
2.5. Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения 10
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1. Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими государственные услуги; 5
соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих государственные услуги 5

Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы рассчитывается следующим образом:

Общее количество баллов Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы с учетом полученных баллов (в процентах от максимального размера выплаты)
100 - 91 100
90 - 81 85
80 - 71 75
70 - 51 60
Менее 50 Надбавка не производится

Решение о произведении надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области (далее - управление) на основании доклада руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), который представляется в управление до 27 числа каждого месяца по следующей форме:
                                  Доклад
      руководителя областного государственного бюджетного учреждения,
      ______________________________________________________________
                         (наименование учреждения)
     функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление
  ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, о выполнении
             показателей эффективности деятельности учреждения
                              (руководителя)
                     за _________________ 20____ года
                                 Сведения
      о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения
                    (руководителя) по критериям оценки
N
п/п Целевые показатели эффективности деятельности учреждения (руководителя) Сведения о выполнении
Руководитель государственного учреждения __________________________________
Ответственный исполнитель (ФИО, контактный телефон) ______________________.
Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.
Решение о произведении надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом начальника управления.".

2.Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
Г.М.ДЗЮБА

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах
1. Показатели основной деятельности учреждения (руководителя)
1.1.	Выполнение государственного задания с учетом конкретных объемов выполнения качественных показателей:
	91 - 100%	30
	81 - 90%	15
	75 - 80%	0
1.2.	Своевременное проведение противоэпизоотических мероприятий	20
2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения (руководителя)
2.1.	Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания	10
2.2.	Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности	10
2.3.	Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) должностных лиц учреждения, а также принимаемые ими решения при предоставлении государственных услуг	5
2.4.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности целевого использования бюджетных средств	5
2.5.	Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	10
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими государственные услуги;	5
	соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих государственные услуги	5

Общее количество баллов	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы с учетом полученных баллов (в процентах от максимального размера выплаты)
100 - 91	100
90 - 81	85
80 - 71	75
70 - 51	60
Менее 50	Надбавка не производится

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Сведения о выполнении