Распоряжение от 05.03.2014 г № 96-РП

О внесении изменения в План мероприятий (дорожную карту) Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Еврейской автономной области, утвержденный распоряжением правительства от 28.02.2013 N 46-рп

"ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ
КУЛЬТУРЫ В ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННЫЙ
РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОТ 28.02.2013 N 46-РП
1.Внести в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Еврейской автономной области", утвержденный распоряжением правительства от 28.02.2013 N 46-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Еврейской автономной области", следующее изменение:
- раздел V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" изложить в следующей редакции:

"V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N п/п Наименование Результат Ответственный исполнитель Сроки исполнения
1 2 3 4 5
Совершенствование системы оплаты труда
1 Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений культуры (руководителей) Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области Управление культуры правительства Еврейской автономной области Ежегодно
2 Внедрение систем нормирования труда в областных государственных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций , утвержденных Приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области Управление культуры правительства Еврейской автономной области 2015 год
3 Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных учреждениях культуры Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области, установление общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных услуг Управление культуры правительства Еврейской автономной области Ежегодно
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
4 Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями подведомственных учреждений по типовой форме , утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" в связи с введением эффективного контракта Приведение трудовых договоров с руководителями подведомственных учреждений в соответствие с типовой формой трудового договора Управление культуры правительства Еврейской автономной области 2013 год, далее - ежегодно (по мере необходимости)
5 Организация мероприятий по представлению руководителями учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на замещение соответствующих должностей. Размещение сведений в сети Интернет Принятие сведений о доходах руководителей учреждений культуры. Обеспечение гласности Управление культуры правительства Еврейской автономной области Ежегодно
6 Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями подведомственных учреждений и гражданами, претендующими на замещение должности руководителя подведомственного учреждения Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Управление культуры правительства Еврейской автономной области Ежегодно, начиная с 2013 года
7 Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя областного государственного учреждения культуры и средней заработной платы работников подведомственного учреждения, установленного приказом управления культуры Установление оплаты труда руководителю с учетом соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя областного государственного учреждения культуры и средней заработной платы работников подведомственного учреждения Управление культуры правительства Еврейской автономной области Ежегодно, начиная с 2014 года
Развитие кадрового потенциала
8 Внедрение профессиональных стандартов работников учреждений культуры, разработанных Министерством труда Российской Федерации Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области Управление культуры правительства Еврейской автономной области 2014 - 2015 годы
9 Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников Приказы управления культуры правительства Еврейской автономной области, приказы подведомственных учреждений Управление культуры правительства Еврейской автономной области, областные государственные учреждения культуры 2013 - 2015 годы
10 Внедрение показателей эффективности деятельности работников областных государственных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры Трудовые договоры работников Управление культуры правительства Еврейской автономной области, областные государственные учреждения культуры Ежегодно, начиная с 2014 года
11 Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату труда учреждения - не более 40 процентов, что не распространяется на учреждения со среднесписочной численностью до 15 человек Постановление правительства Еврейской автономной области, приказы управления культуры правительства Еврейской автономной области, подведомственных учреждений Управление культуры правительства Еврейской автономной области, областные государственные учреждения культуры 2014 год, далее - ежегодно
12 Проведение аттестации руководителей и работников областных государственных учреждений культуры Приказы управления культуры правительства Еврейской автономной области, подведомственных учреждений Управление культуры правительства Еврейской автономной области, областные государственные учреждения культуры 2014 - 2015 годы
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597
13 Проведение мероприятий по увеличению и направлению на повышение заработной платы средств, получаемых за счет приносящей доход деятельности Повышение стимулирующего фонда за счет средств от приносящей доход деятельности Руководители областных государственных учреждений культуры Ежегодно
14 Проведение анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, выполнение целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры Анализ уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, выполнение целевых показателей "дорожной карты" Управление культуры правительства Еврейской автономной области Ежеквартально
15 Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных учреждений культуры в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы областных государственных учреждений, оказывающих социальные услуги, утвержденными Приказом Минкультуры России от 30.09.2013 N 1505 Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области, соблюдение норм действующего законодательства Управление культуры правительства Еврейской автономной области Ежегодно
16 Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ Оценка потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников учреждений культуры Управление культуры правительства Еврейской автономной области Ежегодно, начиная с 2014 года
Сопровождение "Дорожной карты"
17 Разработка и утверждение областными государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников Локальный акт учреждения Областные государственные учреждения культуры II квартал 2013 года
18 Обеспечение методического сопровождения разработки муниципальных районов Еврейской автономной области муниципальных "дорожных карт" в сфере культуры Правовые акты органов местного самоуправления Управление культуры правительства Еврейской автономной области II квартал 2013 года
19 Создание постоянно действующей рабочей группы при управлении культуры правительства Еврейской автономной области по оценке результатов реализации "дорожной карты" Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области Управление культуры правительства Еврейской автономной области II квартал 2013 года
20 Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием представительного органа работников, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий Управление культуры правительства Еврейской автономной области, профсоюзные организации 2013 - 2018 годы".

2.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области
А.А.ВИННИКОВ

Главная

Распоряжения

2014

Март

5

Распоряжение от 05.03.2014 г № 96-РП

N п/п	Наименование	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
1	2	3	4	5
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений культуры (руководителей)	Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	Ежегодно
2	Внедрение систем нормирования труда в областных государственных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций , утвержденных Приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	2015 год
3	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных учреждениях культуры	Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области, установление общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных услуг	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	Ежегодно
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
4	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями подведомственных учреждений по типовой форме , утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" в связи с введением эффективного контракта	Приведение трудовых договоров с руководителями подведомственных учреждений в соответствие с типовой формой трудового договора	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	2013 год, далее - ежегодно (по мере необходимости)
5	Организация мероприятий по представлению руководителями учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на замещение соответствующих должностей. Размещение сведений в сети Интернет	Принятие сведений о доходах руководителей учреждений культуры. Обеспечение гласности	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	Ежегодно
6	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями подведомственных учреждений и гражданами, претендующими на замещение должности руководителя подведомственного учреждения	Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на должность руководителя областного государственного учреждения, и руководителями областных государственных учреждений, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	Ежегодно, начиная с 2013 года
7	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя областного государственного учреждения культуры и средней заработной платы работников подведомственного учреждения, установленного приказом управления культуры	Установление оплаты труда руководителю с учетом соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя областного государственного учреждения культуры и средней заработной платы работников подведомственного учреждения	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	Ежегодно, начиная с 2014 года
Развитие кадрового потенциала
8	Внедрение профессиональных стандартов работников учреждений культуры, разработанных Министерством труда Российской Федерации	Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	2014 - 2015 годы
9	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	Приказы управления культуры правительства Еврейской автономной области, приказы подведомственных учреждений	Управление культуры правительства Еврейской автономной области, областные государственные учреждения культуры	2013 - 2015 годы
10	Внедрение показателей эффективности деятельности работников областных государственных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры	Трудовые договоры работников	Управление культуры правительства Еврейской автономной области, областные государственные учреждения культуры	Ежегодно, начиная с 2014 года
11	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату труда учреждения - не более 40 процентов, что не распространяется на учреждения со среднесписочной численностью до 15 человек	Постановление правительства Еврейской автономной области, приказы управления культуры правительства Еврейской автономной области, подведомственных учреждений	Управление культуры правительства Еврейской автономной области, областные государственные учреждения культуры	2014 год, далее - ежегодно
12	Проведение аттестации руководителей и работников областных государственных учреждений культуры	Приказы управления культуры правительства Еврейской автономной области, подведомственных учреждений	Управление культуры правительства Еврейской автономной области, областные государственные учреждения культуры	2014 - 2015 годы
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597
13	Проведение мероприятий по увеличению и направлению на повышение заработной платы средств, получаемых за счет приносящей доход деятельности	Повышение стимулирующего фонда за счет средств от приносящей доход деятельности	Руководители областных государственных учреждений культуры	Ежегодно
14	Проведение анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, выполнение целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры	Анализ уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, выполнение целевых показателей "дорожной карты"	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	Ежеквартально
15	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных учреждений культуры в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы областных государственных учреждений, оказывающих социальные услуги, утвержденными Приказом Минкультуры России от 30.09.2013 N 1505	Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области, соблюдение норм действующего законодательства	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	Ежегодно
16	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ	Оценка потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников учреждений культуры	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	Ежегодно, начиная с 2014 года
Сопровождение "Дорожной карты"
17	Разработка и утверждение областными государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников	Локальный акт учреждения	Областные государственные учреждения культуры	II квартал 2013 года
18	Обеспечение методического сопровождения разработки муниципальных районов Еврейской автономной области муниципальных "дорожных карт" в сфере культуры	Правовые акты органов местного самоуправления	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	II квартал 2013 года
19	Создание постоянно действующей рабочей группы при управлении культуры правительства Еврейской автономной области по оценке результатов реализации "дорожной карты"	Приказ управления культуры правительства Еврейской автономной области	Управление культуры правительства Еврейской автономной области	II квартал 2013 года
20	Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием представительного органа работников, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Управление культуры правительства Еврейской автономной области, профсоюзные организации	2013 - 2018 годы".