Постановление от 02.08.2012 г № 696
О внесении изменений и дополнений в постановление администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования „Биробиджанский муниципальный район“ Еврейской автономной области»
В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 19.06.2012 N 279-пп "О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений"
Постановляю:
1.Внести в постановление администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области" следующие изменения и дополнения:
1.1.В Положении о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, утвержденном вышеуказанным постановлением администрации муниципального района:
1.1.1.В разделе 4 "Порядок установления выплат стимулирующего характера":
пункт 4.2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Выплата за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ производятся ежемесячно по результатам выполнения работником установленных показателей.".
1.1.2.В разделе 5 "Порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
- пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
"5.9. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя учреждения, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, утверждаются администрацией муниципального района.
В каждом учреждении выделяется главный показатель его деятельности, за выполнение которого устанавливается не менее 30 процентов общей суммы выплат, предусмотренных на стимулирование руководителя данного учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального района на основании представляемой информации о показателях деятельности учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения со среднесписочной численностью работников до 50 человек включительно не могут превышать 5 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения со среднесписочной численностью работников более 50 человек не могут превышать 3 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.".
- пункт 5.10 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Размеры производимых стимулирующих выплат заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения не могут превышать размеры стимулирующих выплат руководителя учреждения.";
- дополнить пунктами 5.11 и 5.12 следующего содержания:
"5.11. Одна из выплат стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения, позволяющая оценить результативность и качество работы учреждения, производится ежемесячно по результатам выполнения установленных показателей.
5.12. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения компенсационные выплаты производятся в соответствии с отраслевыми положениями по оплате труда.".
1.1.3.Пункт 6.2 раздела 6 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"6.2. Руководителям учреждений и работникам может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в соответствии с постановлением администрации муниципального района о мерах по реализации решения Собрания депутатов о бюджете муниципального района на соответствующий финансовый год и плановый период.
Решение о выплате материальной помощи руководителю учреждения оформляется распоряжением администрации муниципального района.".
1.2."Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренных профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", утвержденные пунктом 3 вышеуказанного постановления администрации муниципального района изложить в следующей редакции:
"УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
муниципального района
от 27.10.2010 N 1070
Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок заработной платы общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренных
профессиональными квалификационными группами общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих,
утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 29.05.2008
N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих"
| Должности руководителей, специалистов и служащих | Размер базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок (руб.) |
| Заведующий прачечной, пресс-секретарь, электромеханик связи | 2880 - 3250 |
| Механик гаража | 3250 - 3550". |
2.Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава муниципального района
Е.И.СУХАРЕВ