Приказ от 06.03.2013 г № 13

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области от 05.03.2012 N 8

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести в Положение об оплате труда работников управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области от 05.03.2012 N 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области", следующие изменения:
1.1.Абзац 7 подпункта 3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 "Размеры и условия установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"Оплата за привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится работнику при привлечении его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада работника за день или час работы) сверх оклада работника, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада работника за день или час работы) сверх оклада работника, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни выплаты компенсационного (доплаты за совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания; увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну) и стимулирующего характера начисляются только на одинарный размер часовой (дневной) части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.".

1.2.В пункте 4.1 раздела 4 "Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера":
- подпункт 4.1.2 изложить в следующей редакции:
"4.1.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам ежемесячно в процентном отношении от должностного оклада работника пропорционально фактически отработанному времени при условии выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:

N п/п	Должность	Критерии (показатели) оценки деятельности работников	Размер надбавки (%)
1	2	3	4
1	Водитель	Обеспечение безаварийной работы	30
		Надлежащее содержание автотранспорта	20
		Отсутствие нарушения правил техники безопасности и рабочих инструкций	20
2	Специалист по кадрам	Оформление входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации	50
		Обеспечение сохранности и защиты документов от несанкционированного доступа посторонних лиц	40
		Соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством, по оформлению приема, перевода, увольнения работников, систематизации в установленном порядке личных дел (карточек), приказов по кадровым вопросам	50";

- подпункт 4.1.6 исключить.
1.3.Раздел 5 "Порядок и условия оказания материальной помощи" исключить.
2.Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Начальник
А.Н.ФЕОКТИСТОВ