Постановление от 20.05.2013 г № 274

О внесении изменений в Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работникам муниципальных учреждений муниципального образования «Ленинский муниципальный район» Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 19.10.2010 N 750

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2013 г. N 274
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ВВЕДЕНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 19.10.2010 N 750
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования "Ленинский муниципальный район" администрация муниципального района
Постановляет:
1.Внести в Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 19.10.2010 N 750, следующие изменения:
1.1.В разделе IV "Порядок установления выплат стимулирующего характера":
- пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ производятся ежемесячно по результатам выполнения работником установленных показателей.".

1.2.В разделе V "Порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
- пункт 5.7 дополнить абзацами следующего содержания:

"Выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения не могут превышать 3 процентов от фонда оплаты труда муниципального учреждения.
Премиальные выплаты по итогам работы руководителю муниципального учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников муниципального казенного учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя муниципального учреждения в год.
В каждом муниципальном учреждении выделяется главный показатель его деятельности, за выполнение которого устанавливается не менее 30 процентов общей суммы выплат, предусмотренных на стимулирование руководителя данного учреждения.
Размеры производимых стимулирующих выплат заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения не могут превышать размеров стимулирующих выплат руководителя муниципального учреждения.".

1.3.Дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:

"5.9. Руководителям муниципальных учреждений может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в соответствии с решением Собрания депутатов муниципального района об утверждении бюджета муниципального района на соответствующий финансовый год и плановый период.
Решение о выплате материальной помощи руководителю муниципального учреждения устанавливается распоряжением администрации муниципального района или приказом руководителя структурного подразделения администрации муниципального района, которому подведомственно муниципальное учреждение".

2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел по труду администрации муниципального района (Митяй Э.В.).
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Амурская нива".
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель главы
администрации муниципального района
В.В.КНЯЗЕВ