Приказ от 12.08.2014 г № 103-П
О внесении изменений и дополнения в Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в финансовом управлении правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденный приказом финансового управления правительства Еврейской автономной области от 02.08.2011 N 82-п
Приказываю:
1.Внести в Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в финансовом управлении правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденный приказом финансового управления правительства Еврейской автономной области от 02.08.2011 N 82-п "Об утверждении Порядка работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в финансовом управлении правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (зарегистрирован в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 05.08.2011 N 86), следующие изменения и дополнение:
1.1.В пункте 4 слова "представители научных и образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций без указания персональных данных экспертов".
1.2.Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении либо отказа претенденту в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв управления претендента, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.".
1.3.Дополнить пунктом 12 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов:
"12. По результатам конкурса издается приказ управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв управления претендента, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении, то с согласия указанного лица издается приказ управления о включении его в кадровый резерв управления для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении той же группы, к которой относилась вакантная должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении.".
2.Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель начальника управления
Е.В.БОРОДАВКО