Постановление от 17.02.2015 г № 51-ПП
О порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Еврейской автономной области
В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации правительство Еврейской автономной области
Постановляет:
1.Установить, что возмещение расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Еврейской автономной области осуществляется при переезде на работу в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению Еврейской автономной области) по предварительной договоренности с работодателем в следующих размерах:
а) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
- автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
- автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;
б) расходы по провозу имущества железнодорожным, автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.
Расходы, предусмотренные подпунктами "а" и "б" настоящего пункта, не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения;
в) расходы по обустройству на новом месте жительства: на работника - в размере месячного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по новому месту его работы и на каждого переезжающего члена его семьи - в размере одной четвертой оклада (одной четвертой должностного оклада), одной четвертой ставки заработной платы по новому месту работы работника.
Под членами семьи понимаются супруг, супруга, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, родители, лица, находящиеся на иждивении работника и проживающие совместно с ним.
2.Установить, что возмещение расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Еврейской автономной области осуществляется при изменении места нахождения государственных учреждений Еврейской автономной области.
3.Для оплаты расходов по переезду и по провозу багажа работник представляет работодателю:
- заявление;
- документы, подтверждающие состав семьи;
- документы, подтверждающие факт нахождения членов семьи на иждивении работника;
- проездные документы, а при их отсутствии - справку транспортной организации (ее уполномоченного агента) о минимальной стоимости проезда;
- документы, подтверждающие оплату расходов по провозу имущества общим весом на всех членов семьи (багажные квитанции, другие документы).
В случае представления ненадлежащим образом оформленных документов и (или) неполного пакета документов, предусмотренных настоящим пунктом, работодатель в течение 3 рабочих дней возвращает документы без их рассмотрения работнику для дооформления.
После дооформления документов работник повторно представляет работодателю документы.
4.В случае если заранее невозможно точно определить размер подлежащих возмещению расходов в связи с переездом работника на работу в другую местность, ему по предварительной договоренности с работодателем выдается аванс.
5.Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения.
6.Возмещение расходов в размерах, установленных пунктом 1 настоящего постановления, осуществляется государственными учреждениями Еврейской автономной области, в которые переводятся, направляются или принимаются на работу работники, в пределах ассигнований, выделенных им из областного бюджета.
7.Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:
- если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;
- если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по соглашению сторон, собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан в день расторжения трудового договора вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.
8.Возмещение работнику расходов при переезде на работу в другую местность производится в течение одного месяца после представления им документов, подтверждающих эти расходы.
В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.
9.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Василенко Е.П.
10.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
А.А.ВИННИКОВ