Постановление Правительства Еврейской автономной области от 21.11.2018 № 430-пп
О внесении изменений в постановление правительства Еврейской автономной области от 20.10.2015 № 470-пп «О государственной программе Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 - 2020 годы
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2018 года № 430-пп
О внесении изменений в постановление правительства Еврейской автономной области от 20.10.2015 № 470-пп «О государственной программе Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 - 2020 годы
В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 20.10.2015 № 470-пп «О государственной программе Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 - 2020 годы» следующие изменения:
1.1. В названии и в пункте 1 слова «на 2016 - 2020 годы» заменить словами «на 2016 - 2021 годы».
1.2. Пункт 2 признать утратившим силу.
1.3. В государственной программе Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 - 2020 годы, утвержденной вышеуказанным постановлением:
1.3.1. Слова «на 2016 - 2020 годы» заменить словами «на 2016 - 2021 годы».
1.3.2. Строки «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета и прогнозная оценка расходов федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований, внебюджетных средств на реализацию целей государственной программы, в том числе по годам» и «Ожидаемые результаты реализации государственной программы» раздела 1 «Паспорт государственной программы Еврейской автономной области «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 - 2020 годы» изложить в следующей редакции:
| «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета и прогнозная оценка расходов федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований, внебюджетных средств на реализацию целей государственной программы, в том числе по годам | Объем финансирования программы в 2016 - 2021 годах составляет 1677,1 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2016 год - 470,0 тыс. рублей; 2017 год - 311,5 тыс. рублей; 2018 год - 222,4 тыс. рублей; 2019 год - 224,4 тыс. рублей; 2020 год - 224,4 тыс. рублей; 2021 год - 224,4 тыс. рублей |
| Ожидаемые результаты реализации государственной программы | 1. Разработка планов профессионального развития государственных гражданских служащих Еврейской автономной области к 2021 году всеми государственными гражданскими служащими Еврейской автономной области (100%). 2. Обучение 116 государственных гражданских служащих Еврейской автономной области по программам дополнительного профессионального образования. 3. Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области на конкурсной основе к 2021 году на 30%. 4. Увеличение практического использования кадрового резерва Еврейской автономной области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы к 2021 году до 20%». |
1.3.3. Таблицу 1 «Сведения о показателях и индикаторах государственной программы» раздела 4 «Перечень показателей и индикаторов государственной программы» изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Сведения
о показателях и индикаторах государственной программы
| №№ п/п | Наименование показателя (индикатора) | Ед. измерения | Значения показателей | ||||||
|
|
|
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год |
| 1 | Доля государственных гражданских служащих области, для которых утверждены индивидуальные планы профессионального развития | % | 70 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 2 | Количество государственных гражданских служащих области, прошедших повышение квалификации | чел. | 32 | 34 | 1 | 18 | 21 | 21 | 21 |
| 3 | Уровень сформированности кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы области на конкурсной основе | % | 25 | 40
| 45 | 20 | 25 | 25 | 30 |
| 4 | Увеличение доли вакантных должностей государственной гражданской службы области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва области | % | 3 | 10 | 15 | 15 | 20 | 20 | 20».8 |
15
1.3.4. В разделе 5 «Прогноз конечных результатов государственной программы»:
- в абзаце шестом число «2020» заменить числом «2021»;
- в абзаце седьмом число «95» заменить числом «116»;
- в абзаце восьмом слова «к 2020 году на 60 процентов» заменить словами «к 2021 году на 30 процентов»;
- в абзаце девятом число «2020» заменить числом «2021».
1.3.5. В разделе 6 «Сроки и этапы реализации государственной программы» число «2020» заменить числом «2021».
1.3.6. Таблицу 2 «Перечень мероприятий государственной программы и ожидаемые результаты их реализации» раздела 7 «Система программных мероприятий» изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Перечень мероприятий
государственной программы и ожидаемые результаты их реализации
| №№ п/п | Наименование государственной программы, основного мероприятия, мероприятия | Ответственный исполнитель, участники | Срок реализации | Ожидаемый результат в количественном измерении | Последствия нереализации государственной программы, основного мероприятия, мероприятия | Связь с показателем (индикатором) государственной программы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Государственная программа «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» на 2016 - 2021 годы | ||||||
| 1. Задача: профессиональное развитие кадрового состава государственной гражданской службы области | ||||||
| 1.1 | Основное мероприятие: реализация программ дополнительного профессионального развития государственных гражданских служащих области | Аппарат губернатора и правительства области (управление государственной службы и кадровой политики области), органы исполнительной власти области, формируемые правительством области, структурные подразделения аппарата губернатора и правительства области, иные государственные органы области |
|
|
|
|
| 1.1.1 | Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации государственных гражданских служащих, в том числе включенных в резерв управленческих кадров | Аппарат губернатора и правительства области (управление государственной службы и кадровой политики области), органы исполнительной власти области, формируемые правительством области, структурные подразделения аппарата губернатора и правительства области, иные государственные органы области | 2016 - 2021 | Обучение по программам дополнительного профессионального образования: 2016 год - 34 чел.; 2017 год - 1 чел.; 2018 год - 18 чел.; 2019 год - 21 чел.; 2020 год - 21 чел.; 2021 год - 21 чел. | Неисполнение части 5 статьи 62 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», недостаточная квалификация государственных гражданских служащих области, отсутствие возможности получения дополнительных знаний, умений, а также новой квалификации государственными гражданскими служащими областиПоказатель 2 | таблицы 1 |
| 1.2 | Разработка и утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих области | Аппарат губернатора и правительства области (управление государственной службы и кадровой политики области), органы исполнительной власти области, формируемые правительством области, структурные подразделения аппарата губернатора и правительства области, иные государственные органы области | 2016 - 2021 | 2016 год - 100 %; 2017 год - 100 %; 2018 год - 100 %; 2019 год - 100 %; 2020 год - 100 %; 2021 год - 100 % | Отсутствие возможности определения структуры государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих области и расчета объемов его финансирования | Показатель 1 таблицы 1 |
| 2. Задача: формирование кадровых резервов области и их практическое использование | ||||||
| 2.1 | Включение в кадровый резерв области государственных гражданских служащих области (граждан) по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей, на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы области, а также государственных гражданских служащих области по результатам аттестации | Аппарат губернатора и правительства области (управление государственной службы и кадровой политики области), органы исполнительной власти области, формируемые правительством области, иные государственные органы области | 2016 - 2021 | Формирование кадрового резерва: 2016 год - 40%; 2017 год - 45%; 2018 год - 20%; 2019 год - 25%; 2020 год - 25%; 2021 год - 30 % | Отсутствие возможности реализации государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы. Отсутствие кадрового резерва для замещения вакантных должностей на государственной гражданской службе области | Показатель 3 таблицы 1 |
| 2.2 | Использование кадрового резерва области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области | Аппарат губернатора и правительства области (управление государственной службы и кадровой политики области), органы исполнительной власти области, формируемые правительством области, иные государственные органы области | 2016 - 2021 | 2016 год - 10 %; 2017 год - 15 %; 2018 год - 15 %; 2019 год - 20 %; 2020 год - 20 %; 2021 год - 20% | Неэффективное использование кадрового резерва области | Показатель 4 таблицы 1».12 |
1.3.7. В разделе 9 «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы»:
- в абзаце первом число «1448,7» заменить числом «1677,1»;
- таблицу 3 «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета» изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Ресурсное обеспечение
реализации государственной программы за счет
средств областного бюджета
| № п/п | Наименование государственной программы, основного мероприятия, мероприятия | Ответственный исполнитель, участники | Код бюджетной классификации | Расходы<*> (тыс. рублей), годы | ||||||||
|
|
|
| ГРБС | РзПр | ЦСР | Всего | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|
| Государственная программа «Развитие государственной гражданской службы Еврейской автономной области» | Всего | 001 | 0113 | 32000 00000 | 1677,1 | 470,00, в том числе 156,9** | 311,5, в том числе 280,9*** | 222,4, в том числе 39,1**** | 224,4 | 224,4 | 224,4 |
| Задача: профессиональное развитие кадрового состава государственной гражданской службы области | ||||||||||||
| 1.1 | Основное мероприятие: реализация программ дополнительного профессионально-го развития государственных гражданских служащих области | Аппарат губернатора и правительства области | 001 | 0113 | 32001 00000 | 1357,1 | 470,00, в том числе 156,9** | 30,6 | 183,3 | 224,4 | 224,4 | 224,4 |
| 1.1.1 | Организация профессиональ-ной переподготовки, повышения квалификации государственных гражданских служащих, в том числе включенных в резерв управленческих кадров | Аппарат губернатора и правительства области | 001 | 0113 | 32001 03160 | 1357,1 | 470,00, в том числе 156,9** | 30,6 | 183,3 | 224,4 | 224,4 | 224,4 |
| 1.1.2 | Погашение кредиторской задолженности по реализации программ дополнительного профессионально-го развития государственных гражданских служащих области |
| 001 | 0113 | 32001 03160 | 320,0 | - | 280,9*** | 39,1**** | - | - | - |
<*> Объемы финансирования из областного бюджета являются прогнозными и могут уточняться в течение действия государственной программы».
<**> Кредиторская задолженность по состоянию на 01.01.2016.
<***> Кредиторская задолженность 2015 и 2016 годов по состоянию на 01.01.2017.
<****> Кредиторская задолженность 2016 и 2017 годов по состоянию на 01.01.2018.»;
- таблицу 4 «Структура финансирования государственной программы по направлениям расходов» изложить в следующей редакции:
«Таблица 4
Структура
финансирования государственной программы по направлениям расходов
| Источники и направления расходов | Расходы (тыс. рублей), годы |
| ||||||||
|
| Всего | в том числе по годам |
| |||||||
|
|
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
| ||
| Всего | ||||||||||
| Областной бюджет | 1677,1 | 470,00, в том числе 156,9* | 311,5, в том числе 280,9** | 222,4, в том числе 39,1*** | 224,4 | 224,4 | 224,4 |
| ||
| Федеральный бюджет |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| Другие источники |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| Капитальные вложения | ||||||||||
| Областной бюджет |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| Федеральный бюджет |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| Другие источники |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| НИОКР | ||||||||||
| Областной бюджет |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| Федеральный бюджет |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| Другие источники |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| Прочие расходы | ||||||||||
| Областной бюджет | 1674,1 | 470,00, в том числе 156,9* | 311,5, в том числе 280,9** | 222,4, в том числе 39,1*** | 224,4 | 224,4 | 224,4 |
| ||
| Федеральный бюджет |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| Другие источники |
|
|
|
|
|
|
|
| ||
<*> Кредиторская задолженность по состоянию на 01.01.2016.
<**> Кредиторская задолженность 2015 и 2016 годов по состоянию на 01.01.2017.
<***> Кредиторская задолженность 2016 и 2017 годов по состоянию на 01.01.2018.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Первый заместитель председателя правительства области М.Г. Сироткин
