Постановление Правительства Еврейской автономной области от 25.07.2018 № 268-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июля 2018 г. № 268-пп

Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

В целях реализации Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640, постановления правительства Еврейской автономной области от 20.07.2011 № 982-ОЗ «Об административно-территориальном устройстве Еврейской автономной области».

К городам с населением до 50 тысяч человек относится г. Облучье.

2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с областным государственным учреждением здравоохранения, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - управление здравоохранения), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утверждаемый управлением здравоохранения перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

3. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются управлением здравоохранения однократно в соответствии с договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по которому медицинский работник принимает на себя обязательства:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

4. Для предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинский работник представляет в управление здравоохранения следующие документы:

1) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденной управлением здравоохранения;

2) копию трудового договора, заключенного с областным государственным учреждением здравоохранения, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения;

3) копию трудовой книжки;

4) копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

5) копию документа, подтверждающего наличие медицинского образования;

6) копию сертификата и (или) свидетельства об аккредитации специалиста;

7) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной управлением здравоохранения;

8) справку из образовательной организации об отсутствии не исполненных обязательств по договору о целевом обучении.

Копии указанных документов должны быть заверены в установленном порядке.

Если копии не заверены, они представляются с приложением оригиналов и заверяются специалистом управления здравоохранения, принимающим документы, после их проверки на соответствие оригиналам.

5. Управление здравоохранения в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты рассматривает его и прилагаемые к нему документы и принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении.

6. Управление здравоохранения отказывает медицинскому работнику в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в случае:

- несоответствия медицинского работника требованиям пункта 2 настоящего Порядка;

- представления медицинским работником документов, содержащих недостоверные сведения;

- предоставления неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;

- ранее реализованного медицинским работником права на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

7. О принятом решении управление здравоохранения в течение 10 рабочих дней со дня его принятия направляет медицинскому работнику письменное уведомление.

При принятии решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты управление здравоохранения направляет медицинскому работнику уведомление с указанием оснований отказа.

Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением после устранения недостатков, послуживших основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в порядке, установленном пунктом 4 настоящего Порядка.

В случае принятия решения управлением здравоохранения решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты вместе с уведомлением медицинскому работнику направляется проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Договор заключается по форме, утвержденной управлением здравоохранения, в течение 10 рабочих дней с даты уведомления медицинского работника.

Управление здравоохранения в течение 30 дней со дня заключения договора осуществляет перечисление единовременной компенсационной выплаты на расчетный счет медицинского работника.

8. Контроль за соблюдением условий осуществления единовременных компенсационных выплат возложить на управление здравоохранения.