Постановление от 07.04.2017 г № 258
О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 26.07.2013 N 844 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения „Централизованное хозяйственное управление“ муниципального образования „Биробиджанский муниципальный район“ Еврейской автономной области»
В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений", администрация муниципального района
Постановляет:
1.Внести в постановление администрации муниципального района от 26.07.2013 N 844 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованное хозяйственное управление" муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области" следующие изменения:
1.1.Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями администрации муниципального района от 27.02.2015 N 227 "Об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений", от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений", администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:".
1.2.Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального района Ершову Т.П.".
1.3.Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованное хозяйственное управление" муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, утвержденное вышеуказанным постановлением изложить в следующей редакции:
"Положение
об оплате труда работников муниципального казенного
учреждения "Централизованное хозяйственное управление"
муниципального образования "Биробиджанский муниципальный
район" Еврейской автономной области
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и предусматривает порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованное хозяйственное управление" муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области (далее - учреждение).
1.2.Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями администрации муниципального района от 27.02.2015 N 227 "Об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений", от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений" и настоящим Положением.
2.Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений
2.1.Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются в пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных постановлением администрации муниципального района по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.2.Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений".
3.Порядок установления выплат компенсационного характера
3.1.Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты (надбавки) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3.2.Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.
3.3.Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.
3.4.Выплаты (надбавки) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников в процентах или в абсолютных размерах и производятся в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
3.5.Конкретные размеры выплат компенсационного характера и условия осуществления выплаты, предусмотренной подпунктом 3 пункта 3.1 настоящего Положения, устанавливаются в учреждении в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, согласованными с представительным органом работников учреждения и администрацией муниципального района.
4.Порядок установления выплат стимулирующего характера
4.1.В учреждении могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
- надбавка за специфику работы;
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- надбавка за классность водителям.
4.2.Надбавка за специфику работы устанавливается работникам в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Устанавливаемый размер надбавки за специфику работы является постоянным и выплачивается ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени.
4.3.Надбавка за выслугу лет устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
4.4.Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 180%% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, производится ежемесячно по результатам выполнения работником установленных показателей.
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника для назначения надбавки за интенсивность и высокие результаты работы и (или) надбавка за качество выполняемых работ, а также размер данных стимулирующих выплат утверждаются коллективным договором и указываются в трудовом договоре работника.
4.5.Надбавка за классность водителям устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
4.6.Конкретные размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего Положения, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения согласованными с представительным органом работников учреждения и администрацией муниципального района.
5.Условия оплаты труда руководителя учреждения
Руководителю учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производятся ежемесячно по результатам выполнения руководителем учреждения установленных показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя) в размере до 30 процентов должностного оклада.
Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается распоряжением администрации муниципального района.".
2.Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Глава муниципального района
Е.П.КОЧМАР