Постановление от 22.09.2016 г № 303
О внесении изменений в порядок и условия стимулирования руководителей муниципальных образовательных организаций Облученского муниципального района
В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 N 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" администрация муниципального района
Постановляет:
1.Внести в порядок и условия стимулирования руководителей муниципальных образовательных организаций Облученского муниципального района (далее - Порядок), утвержденные постановлением администрации муниципального района от 07.09.2015 N 615 "Об утверждении показателей эффективности работы муниципальных образовательных организаций Облученского муниципального района, критериев оценки эффективности и результативности их работы и условий стимулирования руководителей" (далее - постановление администрации), следующие изменения:
1.1.Изложить п. 3 Порядка в следующей редакции:
"3. В соответствии с постановлением администрации муниципального района от 30.08.2013 N 1335 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций (организаций дополнительного образования детей) муниципального образования "Облученский муниципальный район" руководителям организаций могут производиться следующие виды стимулирующих выплат:
- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- доплата за звание (за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак).
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных организаций со среднесписочной численностью работников до 50 человек не могут превышать 5%% от фонда оплаты труда муниципальных организаций.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных организаций со среднесписочной численностью работников более 50 человек не могут превышать 3%% от фонда оплаты труда муниципальных организаций.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных организаций производятся пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.".
1.2.Изложить п. 5 Порядка в следующей редакции:
"5. Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю муниципальной организации за квартал (далее - отчетный период).
Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников муниципальных образовательных организаций и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя муниципальной образовательной организации в год.".
2.Настоящее постановление опубликовать в газете "Искра Хингана".
3.Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Глава администрации муниципального района
В.В.ОРЕЛ