Приложение к Приказу от 21.08.2017 г № 192-ОД Положение
Положение об аттестации руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства еврейской автономной области
1.1.Настоящее Положение регламентирует порядок проведения аттестации руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - управление).
1.2.Аттестация является обязательной для руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление (далее - учреждение).
1.3.Целями аттестации являются:
- объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение соответствия уровня их профессиональной компетентности занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы руководителей учреждений и мотивирование их профессионального роста.
1.4.Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация руководителя и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
1.5.Аттестация проводится в форме собеседования.
1.6.Аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- руководители, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
- руководители, занимающие должность менее года.
2.Сроки проведения аттестации и состав
аттестационной комиссии
2.1.Аттестация руководителей учреждений проводится регулярно, периодичностью один раз в три года. Аттестация руководителей учреждений осуществляется в соответствии с графиком, утвержденным приказом управления на соответствующий календарный год.
2.2.Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия.
2.3.Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии:
председатель комиссии - заместитель председателя правительства области - начальник управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области;
заместитель председателя комиссии - первый заместитель начальника управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области;
секретарь комиссии - главный специалист-эксперт отдела организационно-контрольной и кадровой работы управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области.
Члены комиссии:
заместитель начальника управления по лечебной работе управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области;
начальник отдела материнства и детства управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области;
начальник отдела правовой работы и организации государственных закупок управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области;
начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области;
начальник отдела по лицензированию медицинской деятельности, фармацевтической деятельности, деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области;
начальник отдела по финансово-экономической работе, бухгалтерскому учету и отчетности управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области;
председатель Еврейской областной организации профсоюза работников здравоохранения.
В состав аттестационной комиссии также могут быть включены независимые эксперты (представители научных и образовательных учреждений, других организаций - специалисты по вопросам, связанным с деятельностью учреждения, приглашаемые в качестве членов комиссии).
Количество независимых экспертов не должно превышать одной трети состава аттестационной комиссии.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом управления.
2.4.Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии. В отсутствие председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель.
2.5.Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.
2.6.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным при наличии не менее двух третей ее состава.
2.7.В своей работе члены аттестационной комиссии руководствуются действующим законодательством и настоящим Положением.
3.Порядок подготовки аттестации
3.1.Подготовка к проведению аттестации предусматривает следующие мероприятия:
- разработку и утверждение графика проведения аттестации руководителей учреждений, в котором указываются: список аттестуемых руководителей учреждений, место, дата, время проведения аттестации, дата представления в аттестационную комиссию документов, лицо, ответственное за подготовку документов;
- формирование списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, с указанием уровня их профессиональной подготовки, наличия дополнительного профессионального образования, стажа работы, результатов предыдущей аттестации;
- разъяснительную работу по подготовке представляемых в аттестационную комиссию документов, о целях и порядке проведения аттестации.
3.2.Не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации:
- приказом управления утверждается график проведения аттестации и доводится до сведения каждого руководителя учреждения, подлежащего аттестации;
- издается приказ об организации проведения аттестации, которым определяется персональный состав комиссии.
3.3.Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до даты проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию материалы на каждого аттестуемого:
- копии документов об образовании, повышении квалификации за последние 3 года;
- аттестационный лист предыдущей аттестации руководителя учреждения (протокол заседания аттестационной комиссии);
- копию трудового договора, заключенного с руководителем учреждения, его должностную инструкцию;
- копии предписаний уполномоченных органов и организаций по результатам проверок деятельности учреждения (при их наличии);
- информационно-аналитический отчет, составленный руководителем учреждения о своей профессиональной деятельности, и иные материалы (по желанию самого аттестуемого) по итогам аттестационного периода, предшествующего дате проведения аттестации, характеризующие деятельность аттестуемого руководителя (отзывы, благодарственные письма).
3.4.Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации руководитель учреждения должен быть ознакомлен с документами, представленными в аттестационную комиссию. Аттестуемый руководитель учреждения имеет право представить в аттестационную комиссию недостающие документы, дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период.
3.5.Оценка служебной деятельности руководителя учреждения основывается на его соответствии занимаемой должности, сложности выполняемой им работы, ее результативности.
При оценке служебной деятельности руководителя учреждения учитываются:
а) знание руководителем учреждения основ трудового законодательства, отраслевой специфики учреждения, правил и норм по охране труда и экологической безопасности (с учетом отраслевой специфики учреждения), основ управления учреждением, экономики и планирования;
б) своевременность и качественность исполнения руководителем учреждения должностных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами или законами Еврейской автономной области, иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения, трудовым договором;
в) организаторские способности руководителя учреждения:
- способность оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения и нести за них ответственность;
- способность организовать работу коллектива и направлять деятельность работников на осуществление поставленных задач;
- сознание ответственности за последствия действия (бездействия), принимаемых решений;
- способность работать в экстремальных условиях, выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки нестандартных решений.
4.Порядок проведения аттестации
4.1.Аттестация руководителей учреждений проводится с приглашением аттестуемого руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (временная нетрудоспособность, служебная командировка, личные обстоятельства, повлекшие невозможность прохождения аттестации) аттестация переносится на более поздний срок, и ее проведение осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
4.2.Во время проведения аттестации аттестационная комиссия:
- рассматривает представленные документы, установленные пунктом 3.3 настоящего Положения;
- заслушивает сообщение секретаря аттестационной комиссии об аттестуемом руководителе учреждения на основании отзыва о нем;
- заслушивает аттестуемого руководителя учреждения;
- задает аттестуемому руководителю учреждения вопросы по фактически выполняемым обязанностям в соответствии с занимаемой должностью, знанию федерального законодательства и законодательства Еврейской автономной области в сфере его работы в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
4.3.Аттестационная комиссия оценивает деятельность аттестуемого руководителя учреждения на основе результатов его трудовой деятельности. При этом должны учитываться квалификация, опыт работы аттестуемого в должности руководителя, эффективность и результативность его деятельности.
4.4.Аттестационная комиссия принимает решение простым большинством голосов открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
При равном количестве голосов аттестуемый руководитель признается соответствующим занимаемой им должности.
4.5.По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
- руководитель учреждения соответствует занимаемой должности;
- руководитель учреждения не соответствует занимаемой должности;
- руководитель учреждения соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.
4.6.Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в заседании.
4.7.Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист (приложение к настоящему Положению), который составляется в двух экземплярах, подписывается председательствующим, секретарем и членами аттестационной комиссии.
4.8.Решение аттестационной комиссии доводится до сведения аттестуемого под роспись в аттестационном листе непосредственно после подведения итогов голосования.
4.9.Один экземпляр аттестационного листа, отзыв и отчет руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле, а другой экземпляр аттестационного листа выдается ему под роспись.
5.Реализация решения аттестационной комиссии
5.1.Документы аттестации в течение семи рабочих дней со дня ее проведения передаются начальнику управления.
5.2.Увольнение руководителя учреждения, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, производится в соответствии с действующим законодательством.
5.3.Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности руководителя учреждения, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, рассматриваются в предусмотренном действующим законодательством порядке рассмотрения трудовых споров.