Постановление от 12.12.2013 г № 2592
О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 21.10.2010 N 3082 «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Смидовичского муниципального района»
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 21.10.2010 N 3082 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СМИДОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, устанавливающих системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, администрация муниципального района
Постановляет:
1.Внести в постановление администрации муниципального района от 21.10.2010 N 3082 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Смидовичского муниципального района" (далее - постановление администрации) следующие изменения:
1.1.Пункт 3 постановления администрации исключить.
1.2.В Положении об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Смидовичского муниципального района, утвержденном постановлением администрации:
1.2.1.Пункт 4.9 раздела 4 "Порядок установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"4.9. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ производятся ежемесячно по результатам труда и качества оказываемых муниципальных услуг.
Примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям работников и критерии их оценки устанавливаются администрацией муниципального района.
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника для назначения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ, а также размер данных стимулирующих выплат конкретизируются в трудовом договоре работника.".
1.2.2.Абзац второй пункта 4.10 раздела 4 "Порядок установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся из экономии фонда оплаты труда, оставшейся после распределения иных стимулирующих выплат, при выполнении работником условий премирования.".
1.2.3.Абзац третий пункта 4.10 раздела 4 "Порядок установления выплат стимулирующего характера" после слов "к должностному окладу (ставке заработной платы) работника" дополнить словами "или в абсолютных размерах".
1.2.4.Абзац второй пункта 5.2 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".
1.2.5.Пункты 5.3, 5.4 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:
"5.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения за отчетный год устанавливается учредителем в кратности от 1 до 4.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения в кратности от 1 до 4 может быть увеличен по решению учредителя, но не более 5.
5.4. Порядок исчисления средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается администрацией муниципального района.".
1.2.6.Пункт 5.8 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:
"5.8. Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер и осуществляются при условии премирования большинства работников образовательного учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя образовательного учреждения в год.".
1.2.7.Пункт 5.9 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:
"5.9. Условия и порядок осуществления стимулирующих выплат, показатели и критерии оценки эффективности деятельности образовательного учреждения (руководителя) устанавливаются администрацией муниципального района и конкретизируются в трудовом договоре руководителя образовательного учреждения.".
1.3.Приложение N 3 к постановлению администрации "Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей образовательных учреждений" исключить.
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Районный вестник".
3.Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2014 года.
Глава администрации муниципального района
А.П.ТЛУСТЕНКО